STAGE DE PFE RH – OPTIMISATION DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT

VOTRE MISSION

En tant que stagiaire, vous serez amené à : 

  • Identifier et collecter les besoins de recrutement
  • Formaliser les offres de recrutement
  • Analyser les candidatures reçues
  • Organiser les entretiens de recrutement
  • Réaliser les entretiens de qualification non technique
  • Optimiser le processus de recrutement en analysant les axes suivants : 

– Critères d’évaluation

– Processus et activités

– Outillage

– Organisation / Rôle et responsabilités

  • Participer aux sujets R&D et notamment les nouveaux kpi’s dans la fonction RH post covid, impact de la digitalisation sur le processus de recrutement…  (liste non exhaustive des sujets)

Vous serez encadré par la HR Business Partner d’ATS et ce poste vous permettra à court-terme d’intégrer ATS en tant que Talent acquisition specialist junior. 

 

POUR VOUS ÉPANOUIR CHEZ NOUS

Nous recherchons un(e) étudiant(e) en dernière année d’études au sein d’une École de commerce (Bac+5) ou d’une université qui:

  • a de bonnes connaissances sur les techniques recrutement et de sourcing
  • a des aptitudes d’organisation
  • a un esprit de synthèse et d’analyse
  • a de bonnes connaissances de l’organisation de l’entreprise 
  • a des capacités rédactionnelles, de l’aisance relationnelle et une bonne communication
  • Maîtrise parfaite de la langue française 
  • Maîtrise des outils de bureautique et RH
  • a  des connaissances en gestion de projets
  • a une bonne connaissance du domaine Digital/technologie serait un plus 

 

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

  • Lieu de Travail: Berges du Lac 1
  • Date de démarrage : ASAP
  • Durée du stage : 4 à 6 mois
  • Stage avec rémunération motivante

Merci de postuler directement en envoyant votre CV à l’adresse suivante : recrutement@ats-digital.com en précisant dans l’objet du mail “Offre PFE Stage RH – 2021”