Notre etat d'esprit

Les activités sportives organisées contribuent à développer le bien-être collectif : basketball, football et courses à pied sont au menu.

Convivialité, cohésion et  harmonie sont des valeurs aussi importantes. Leur développement se nourrit de plusieurs activités d’équipe  : Challenge du mois, weeks-end en équipe, , dîners et soirées….

La devise première reste l’acquisition, le partage et la transmission de la connaissance en interne et en externe via des ateliers de formation et des interventions dans les écoles d’ingénieurs.

Au centre de cette transmission : les valeurs d’entraide, de respect et de partage.

Si de nouveaux sujets techniques ou non techniques intéressent un des membres de l’équipe, il sera vivement encouragé à les entreprendre au sein de l’entreprise pour favoriser son développement personnel et professionnel.

L’objectif n’est pas de faire de la surveillance, mais plutôt d’avancer ensemble vers des objectifs communs : développement de l’entreprise et de la carrière de chaque membre de l’équipe.

Structure plate ! Chaque membre de l’équipe est autonome, responsable et est un acteur clé du développement de l’entreprise.